ソフトウェア業界に疲れた開発者たち

自称独学の開発者が長年の昇進約束の嘘や解雇後の厳しい就職活動に疲れている。

企業のAI導入押し付けやアウトソーシング、RTO要求が現場にストレスを与えている。

求人は「ユニコーン」や特定技術要件に固執し、多様な応募者を排除している。

面接プロセスの負担（多重面接やビデオ面接、持ち帰り課題）に不満が集中している。

学術機関や小規模企業、共同事業など、従来とは異なる働き方への関心が高まっている。

連帯や組合、協同組合の組織化を通じた集団行動の必要性が議論されている。

サバティカル取得や自己分析によるキャリア再考を選択するエンジニアもいる。