Sådan Fungerer Aktieoptioner

Virksomhedens bestyrelse kan udstede aktieoptioner til ansatte svarende til en procentdel af selskabets aktier udestående.

Optioner giver ansatte ret til at købe et bestemt antal aktier til en fastlagt kurs (strikepris) inden for en given periode, typisk ti år.

Strikeprisen fastsættes ofte til markedsprisen på tildelingstidspunktet.

Optionerne begynder normalt at modnes efter ét år og er fuldt modne efter fire år, hvorefter de kan udnyttes.

Hvis en medarbejder forlader virksomheden inden modningsperioden, annulleres ikke-modnede optioner.

Ved udnyttelse køber medarbejderen aktier til strikeprisen og kan derefter beholde eller sælge dem på markedet, og forskellen til markedsprisen er gevinsten.

Optioner uden indre værdi, hvor strikeprisen overstiger markedsprisen, kaldes under water.

Når markedsprisen overstiger strikeprisen, er optionerne in the money og har værdi.

Udstedelse af nye aktier ved udnyttelse øger selskabets aktiekapital og kan udvande eksisterende aktionærers ejerandel.

For at modvirke udvanding skal virksomheder øge indtjeningen i takt med udstedelsen eller købe egne aktier tilbage.