O mercado de trabalho do Reino Unido mostrou recuperação cautelosa em maio, com 858.465 vagas anunciadas, queda mensal de 0,51% mas crescimento anual de 0,49%.
As oportunidades de nível de entrada caíram 32% desde novembro de 2022, representando agora apenas 25% de todas as vagas anunciadas.
As vagas para recém-licenciados diminuíram 4,2% em maio e estão 28,4% abaixo do nível do ano anterior, o mais baixo desde julho de 2020.
Os salários anunciados médios subiram pelo décimo segundo mês consecutivo, alcançando £42.403 em maio, um aumento de 9,38% face ao ano anterior.
Os setores de logística e armazéns (+9,77%), criação e design (+6%) e hotelaria e restauração (+5,61%) registaram maiores ganhos mensais.
O setor da saúde e enfermagem teve uma queda de 10,21% nas vagas, enquanto a administração (-9,22%), manutenção (-7,95%) e limpeza doméstica (-5,72%) também recuaram.
O tempo médio de preenchimento de vagas diminuiu para 35,8 dias, mas a concorrência aumentou para 2,02 candidatos por vaga.
A Irlanda do Norte lidera o crescimento salarial anual (+12,63%), e Londres continua a ser a região com maiores salários anunciados (£48.680).
As funções mais procuradas mantêm-se em serviços essenciais, com destaque para auxiliares de saúde, cuidadores, assistentes de vendas e programadores de software.
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