Sommige bedrijven interpreteren IP-geheimhouding zo breed dat elke toekomstige baan in dezelfde sector levenslang als schending geldt
Deze aanpak staat bekend als ‘inevitable disclosure’ en fungeert feitelijk als non-concurrentie zonder tijdslimiet
In landen als China, Brazilië, Oregon en Portugal moet de werkgever tijdens non-concurrentie een vergoeding betalen (30%–100% van het salaris)
Verschillende rechtsgebieden beperken of verbieden non-concurrentie, of stellen maximale duur en redelijke compensatie verplicht
Breed geformuleerde geheimhoudingsclausules zijn juridisch betwistbaar en kunnen als onredelijk (unconscionable) worden afgewezen
Advies: lees je arbeidsovereenkomst goed, vraag zonodig juridisch advies en onderhandel over onredelijke clausules
Get notified when new stories are published for "🇳🇱 Hacker News Dutch"