일부 실리콘밸리 AI 스타트업이 근로계약서에 중국식 996 조항을 포함해 근무 강도를 강조하고 있다.
뛰어난 인재들은 이미 주 6일 장시간 근무를 자발적으로 수행하는 경향이 있지만 명시적 요구는 민감한 사안이다.
996 근무제는 초기 AI 스타트업에서 유행하나 조직이 커질수록 지속 가능성에 의문이 제기되고 있다.
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