Beberapa perusahaan menggunakan doktrin "inevitable disclosure" untuk menafsirkan NDA secara sangat luas, sehingga setiap pekerjaan di industri yang sama dianggap pelanggaran kerahasiaan seumur hidup.
Di berbagai yurisdiksi diwajibkan kompensasi selama periode non-kompetisi: misalnya 30% penghasilan di China, 100% di Brazil, 50% di Oregon, atau hanya 3–6 bulan di Inggris.
Klausul non-kompetisi atau NDA yang terlalu luas sering dinyatakan tidak sah (unconscionable) atau tidak dapat ditegakkan, terutama di California dan beberapa negara Uni Eropa.
Disarankan membaca dan menegosiasikan kontrak kerja dengan pengacara atau memanfaatkan hukum lokal yang membatasi non-kompetisi berlebihan.
Sebagai alternatif non-compete, banyak perusahaan menerapkan garden leave (cuti terbayar) yang tetap membatasi pengalaman kerja dan posisi tawar karyawan.
Praktik penegakan dan durasi klausul sangat bervariasi antar-negara; penting memahami hukum setempat sebelum menandatangani kontrak.
Get notified when new stories are published for "Berita Peretas 🇮🇩 Bahasa Indonesia"