Джек Уэлч, разрушивший капитализм

Джек Уэлч ввел в GE практику максимизации стоимости акций любой ценой.

Его подход включал массовые увольнения, аутсорсинг и выкуп акций.

Модель Уэлча привела к росту социального неравенства и ослаблению компаний.

Преемники Уэлча в Boeing применили его методы финансового инжиниринга, что привело к авариям 737 Max.

Система ранжирования сотрудников («stack ranking») разрушала корпоративную культуру.

Огромные вознаграждения топ-менеджеров Уэлча увеличили разрыв между богатыми и бедными.

Для исправления последствий предлагается сместить фокус на интересы работников и «стейкхолдеров».

Необходимо пересмотреть распределение прибыли и повысить зарплаты работников.