Jack Welch è stato CEO di GE dal 1981 al 2001 e ha rivoluzionato il capitalismo concentrandosi sul valore per gli azionisti.
Le tattiche di Welch includevano licenziamenti, outsourcing, delocalizzazioni, acquisizioni e riacquisto di azioni.
Il modello di shareholder capitalism promosso da Welch ha aumentato la disuguaglianza economica e indebolito le comunità statunitensi.
Il successo di Welch come CEO celebrità ha influenzato aziende come Boeing, spingendole a privilegiare la finanza sulla sicurezza.
Il sistema di valutazione per classi di dipendenti (stack ranking) introdotto da Welch ha creato un clima di competizione distruttiva.
Le sue altissime retribuzioni hanno stabilito un precedente per gli stipendi milionari dei CEO e il valore per gli azionisti a discapito dei lavoratori.
La stakeholder capitalism ed ESG sono proposte come primo passo per correggere gli eccessi del modello di Welch.
Il libro offre suggerimenti pratici per migliorare salari, benefici e partecipazione dei lavoratori ai profitti aziendali.
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