A EasyPost alerta para esquemas de recrutamento fraudulentos que oferecem vagas inexistentes e pedem dados pessoais ou taxas adiantadas.
A empresa recomenda usar apenas canais oficiais para candidaturas e reportar ofertas suspeitas como spam.
A EasyPost procura candidatos acessíveis, dinâmicos, inventivos, inteligentes e fiáveis.
A organização foca-se em tecnologia flexível para melhorar a experiência de envio e reduzir o impacto ambiental.
O ambiente de trabalho valoriza workflows inspirados em CI/CD, microserviços, ferramentas robustas, transparência e cultura de melhoria contínua.
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