Banyak Perempuan Keluar dari Dunia Kerja

Sejak Januari 2025, 212.000 perempuan meninggalkan angkatan kerja, sementara jumlah laki-laki yang masuk angkatan kerja meningkat.

Pencabutan kebijakan kerja fleksibel dan kebijakan kembali ke kantor lima hari seminggu menurunkan partisipasi kerja perempuan.

Perempuan khususnya yang memiliki anak di bawah lima tahun lebih rentan keluar akibat beban tanggung jawab perawatan.

Penelitian menunjukkan bahwa kebijakan kembali ke kantor menyebabkan eksodus karyawan senior dan menurunkan produktivitas perusahaan.

Berakhirnya pendanaan federal untuk layanan penitipan anak pada September 2024 meningkatkan biaya dan menutup banyak pusat perawatan.

Deportasi massal penyedia penitipan anak dari kalangan imigran memperparah krisis ketersediaan layanan anak.

Meskipun beberapa perempuan menikmati fleksibilitas dan memulai usaha sendiri, hilangnya dua penghasilan berdampak buruk pada perekonomian keluarga dan pertumbuhan ekonomi.