ИИ заставляет вернуть очные собеседования

Компании возвращают или добавляют очные интервью, чтобы предотвратить жульничество с помощью ИИ.

Использование AI-инструментов позволяет кандидатам обманывать в виртуальных собеседованиях, особенно при решении задач по программированию.

Большие компании, такие как Google, Cisco и McKinsey, вводят очные этапы для проверки уровня навыков и подлинности кандидатов.

Распространение глубоких подделок и схем с фейковыми личностями усиливает риск мошенничества в процессе найма.

Работодатели используют биометрическую проверку и сервисы детекции дипфейков для верификации кандидатов.

Очные интервью отсекают потенциальных мошенников, которые отказываются от дальнейших этапов при таком требовании.