Опыт работы не является важным критерием при найме.
Решающими факторами являются высокая активность (agency), компетентность и характер.
Компетентность проявляется через доказательство навыков и интеллекта.
Активность оценивается по умению самостоятельно брать инициативу и достигать целей.
Характер кандидата включает честность, моральные принципы и убеждения.
Такие же три оси используют Amazon, Nvidia, Netflix и другие компании.
Узкую экспертизу можно привлекать через консультантов вместо постоянных специалистов.
В вакансиях следует убрать требование лет опыта и сосредоточиться на универсальных способностях.
Get notified when new stories are published for "Hacker News 🇷🇺 Русский"