Die Gesamtzahl der Stellenanzeigen im Mai sank um 0,51 % auf 858.465, verzeichnete aber im Jahresvergleich ein Wachstum von 0,49 % und damit den dritten Anstieg in Folge.
Einstiegspositionen (Praktika, Ausbildungen und Juniorjobs) gingen seit Ende 2022 um 32 % zurück und machen aktuell nur noch 25 % aller Anzeigen aus.
Graduate-Stellenanzeigen sanken im Mai um 4,2 % und liegen 28,4 % unter dem Niveau des Vorjahres – dem niedrigsten Stand seit Juli 2020.
Die durchschnittlich ausgeschriebenen Gehälter stiegen im Mai um 0,3 % gegenüber April auf £42.403 und um 9,38 % im Jahresvergleich.
Sektoren wie Logistik (+9,77 %), Kreativ & Design (+6 %) und Gastgewerbe (+5,61 %) verzeichneten monatliche Zuwächse, während Gesundheitswesen (-10,21 %), Verwaltung (-9,22 %) und Instandhaltung (-7,95 %) zurückgingen.
Die durchschnittliche Besetzungsdauer verkürzte sich auf 35,8 Tage, bei gleichzeitiger Zunahme der Konkurrenz auf 2,02 Jobsuchende pro Stelle.
London bleibt mit £48.680 pro Jahr die bestbezahlte Region, während Nordirland mit einem Gehaltsplus von 12,63 % die stärkste Steigerung aufweist.
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