Podejmowanie decyzji o odpowiedniości pracy

Decyzja o tym, czy praca jest odpowiednia, powinna być podjęta szybko, ponieważ pierwsze wrażenia są często trafne.

Każda nowa praca na początku jest stresująca, ale właściwa praca powinna wzbudzać pozytywną ekscytację, a nie lęk.

Intuicja dotycząca miejsca pracy potrafi być bardzo trafna i z biegiem czasu można nauczyć się jej ufać.

Dla menedżerów zgodność wartości i celów z firmą jest szczególnie ważna, ponieważ ich rola wymaga reprezentowania firmy wobec zespołu.

Nauka ze złych doświadczeń zawodowych polega na rozpoznawaniu oznak, które mogą świadczyć o niedopasowaniu i unikanie podobnych sytuacji w przyszłości.