‘최고’ 개발자 환상이 스타트업을 멈추게 한다

최고 개발자만 고집하면 채용이 지연되고 시간과 기회를 낭비한다.

핵심 역량을 유지하면서 보상·근무 형태 등에서 타협하면 지원자 풀이 크게 늘어난다.

완벽함을 고집하기보다 속도를 중시해 뛰어난 개발자를 빠르게 채용해야 한다.