打破资本主义的韦尔奇

杰克·韦尔奇通过裁员、外包、离岸和股票回购等手段将股东价值最大化置于一切之上，导致社会经济不平等加剧。

他对企业文化的金融化改造影响深远，波音公司在737 Max事故中因将股价置于安全之上而暴露其危害。

韦尔奇奠定了高管高额薪酬的先例，引发管理层与普通员工收入差距不断扩大。

他推广的“A/B/C”员工排名与“淘汰低绩效者”制度（stack ranking）破坏组织信任，导致内部恶性竞争。

作者建议推进利益相关者资本主义，改善员工待遇、合理分配企业利润，以实现经济公平与可持续发展。