Yapay Zeka Giriş Seviyesi İşleri Azaltıyor

İngiltere işgücü piyasası mayısta aylık küçük düşüşe rağmen yıllık yüzde 0,49 artışla üçüncü ayda da iyileşme kaydetti.

Geniş çapta erişilebilen yapay zeka araçlarının 2022 sonundaki ortaya çıkışından bu yana giriş seviyesi işler yüzde 32 oranında azaldı.

Yüksek lisans ve yeni mezun pozisyonları mayısta yüzde 4,2 düşüşle yıllık yüzde 28,4 gerileyerek Temmuz 2020’den bu yana en düşük seviyeye indi.

Mayıs ayında ortalama ilan edilen maaş aylık yüzde 0,3 artışla 42.403 £ oldu ve yıllık yüzde 9,38 artışla 2022 ortalarından bu yana en güçlü büyümeyi gösterdi.

Lojistik ve depolama pozisyonları yüzde 9,77, tasarım yüzde 6 ve konaklama yüzde 5,61 artışla mevsimsel işe alım ivmesi kazandı.

Sağlık ve hemşirelik sektöründe iş ilanları mayısta yüzde 10,21 düşerken idari ve bakım işleri de çift haneli geriledi.

Bir pozisyonun dolma süresi ortalama 35,8 güne düşerken, her ilana karşılık 2,02 iş arayan olmuş ve rekabet yükselmiş durumda.

Kuzey İrlanda’da ilan edilen maaşlar yıllık yüzde 12,63 artışla 40.726 £’ye çıkarken, Londra 48.680 £ ile en yüksek bölgesel ortalamayı koruyor.

En fazla talep gören roller altı aydır sağlık destek çalışanları, sosyal bakım ve satış asistanları olurken, yazılım geliştiriciler de yeniden üst sıralarda yer aldı.