EasyPost avvisa i candidati di proteggersi dalle iniziative di reclutamento fraudolente che si spacciano per l’azienda.
L’azienda sottolinea di non approvare annunci di lavoro al di fuori dei canali ufficiali e invita a segnalare offerte sospette.
Per verificare la validità di un’email da EasyPost è possibile contattare direttamente recruiting@easypost.com.
EasyPost cerca candidati intraprendenti, dinamici, inventivi, intelligenti e affidabili.
L’azienda esplora soluzioni tecnologiche moderne e flessibili per migliorare l’esperienza di spedizione e ridurre sprechi.
EasyPost è un’azienda tecnologica con approccio engineering-first, utilizza CI/CD, microservizi, strumenti di sviluppo avanzati, trasparenza decisionale e cultura senza colpe.
I lettori sono invitati a consultare il blog di engineering per approfondire la tecnologia e la cultura aziendale.
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