-채용 과정의 비효율성과 편향 문제를 해결하고자 함.
-AI 알고리즘으로 후보자 소싱 및 스크리닝을 자동화함.
-데이터 기반 평가로 객관적 인사이트를 제공함.
-기업과 지원자 간 최적 매칭을 촉진함.
-채용 프로세스를 혁신해 인재 확보 속도를 높임.
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